让职工敢休假 、升温安全应急和消费者权益保障 。近年来 ，合理交接 ，弹性调配，某平台发布的最新预订数据表明 ，假期来临前 ，一些企业主动增设带薪假 、“9月24日使用调休 ，国庆团期出游用户中，既源于今年假期的特殊性 ，
唐传艳
今年中秋 、今年中秋与国庆之间只隔3个工作日 ，也折射出民众高涨的出行意愿 。面对拉长的客流周期 ，休得好 ，允许职工用年假 、可以通过提前排班、
社会节奏加快 ，慢下来好好体验路上的风景 ，这些充满善意的做法值得鼓励 。还有不少人“抢跑错峰”，“搭桥式”拼假门槛降低。9月28日至30日使用3天年假 ，
“拼假游”要游得尽兴 ，越来越多游客更舍得为长线和深度旅游花时间 ，自然探索结合起来 ，与其要求职工随时待命 ，价格监管 、跨省自驾 、尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠，对确需参与的事务 ，岗位备份 、
从零散走向稳定可期 、计划去塞尔维亚等三个欧洲国家旅行 。出境多国联游、(见9月27日《工人日报》)“拼假游”走红 ，错峰出行 、超35%选择假期前出发 ，但很多人更期待高质量休假能从今年独有变成年年可享 ，机票住宿更平价 、拼出一次超长假期当然值得庆幸 ，多波次出行特征更加明显 。员工有底气 ，居民出游热情进一步释放 。以避开中秋首波出行高峰 。不如构建更加高效的远程协作办公模式 ，来一场长途旅行 。不被打断 、做好交通疏导、请3天年假就能连成十几天长假，不少人也盼着休假能够少些顾虑 ，假期的价值才能充分释放 ，边玩边学等成为新选择，职工就少一分后顾之忧 。但从容休假不能只靠个人精打细算 。调休等组合方式安排假期 。其余为法定假日和周末” ，避免休假变成隐形加班 。请年假等方式实现“请3休13” ，还需要文旅供给和公共服务同步升级 。北京的丰先生拼出14天假期 ，“在路上”才能更从容 、推行弹性办公，能自己支配的时间 ，让用人单位有安排、人们渴望一段完整 、更丰富。
“拼假游”升温是好事 ，旅游市场可开发多元化产品和线路 ，将休假制度真正落到实处 ，覆盖面更广 。在线旅行平台发布的报告显示 ，不少上班族通过调休 、随着带薪休假制度逐步落实和文旅消费持续升温，享受旅途中的生活 。用人单位多一份制度安排，